【時代が求めるリニューアル・リノベーション事業】
当社では、古くなった建物(大型マンションや商業施設等)を取り壊さずに外装や水廻りなどの老朽化した機能や景観を原状回復し、建物の寿命を延ばす「リニューアル工事」をメインに事業を展開しています。
また、近年では現状回復だけでなく、内装や間取り、デザイン、バリアフリー化など近代的な機能を備えた建物へ価値や役割自体を変えてしまうリノベーション事業にも取り組んでいます。
どちらの事業にも共通するのが『今あるものを活用し、今以上のものに生まれ変わらせる』ということ。建物の安全への考え方はここ数年で大きく変化し、マンションや商業施設を管理する側の意識も変わりました。
例えば、マンションの改修工事は15年～20年位が通常だったのが、現在は10年が平均です。当社の事業エリアでもある関東一円では、今後も老朽化する建物が増え続けます。そういった時代の流れもあり当社の持つ技術へのニーズが益々高まってきているのです。
【屋上緑化や環境に良い資材の仕入れ販売など新たな成長分野にも進出】
当社の強みは、これまでリニューアル工事に特化してきたことでのノウハウです。その蓄積された経験があることで、それを活かした新たな分野へも積極的に進出することができます。
例えば、環境に配慮した建設資材の仕入れ販売やアスファルト・コンクリートの多い都市部の気温が上昇してしまうヒートアイランド現象、それを防止する効果のある「屋上緑化」事業など、防水や外装といったリニューアル工事のノウハウを活かすことで、幅の広い施工ができるのが当社の強みです。
【スペシャリストではなくゼネラリストを育成】
「この工事しかできない」そんな社員にはなってほしくない。
それが当社の考えなんです。新築工事の現場と違い、リニューアル工事の現場では、さまざまな問題に遭遇します。現場の調査を行って、はじめてわかることもたくさんあります。
どんな問題にも臨機応変に対応できる力やポリバレントな能力を身に付けてほしい。
「どんな現場も当社に任せてください」と自信を持って言える社員へ成長できるように会社もサポートしていきます。
『人事からのメッセージ』
（人事担当 中川）
自分がどんな仕事をしたいのかをよく考えて就職活動に取り組んでほしいですね。
その強い気持ちがあれば、説明会や選考会に参加したときに得られるものは大きいと思います。もし、当社に興味を持って頂けるのであれば、お会いした時に、いろいろ聞いてほしいですし、皆さんに当社のことをたくさん知ってほしい。
当社の仕事はたくさんの方とコミュニケーションを取る必要があります。そういった人と関わりを持つ仕事に興味を持ち積極的に行動できる方を当社ではお待ちしてます。
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