キャリア人財、積極的に採用中！
当社は「人と人との懸け橋となり、価値ある未来を創造する」を経営理念に、
公営施設をはじめ、マンションやビル、商業施設などの建築施工管理をしています。
＜ 今後の更なる受注拡大のため、新しい仲間を募集中 ＞
入社後は、営業兼施工管理業務をお任せします。
配属現場は千葉県を中心に首都圏エリアのため、転勤も少なく働きやすい環境です。
時代とともに益々需要が高まるリノベーション・改修工事の建築施工管理。
あなたがこれまで積み上げてきた経験を活かしませんか。
キャリア採用＜募集要項＞
募集職種 | 営業 ・ 施工管理職 【経験者歓迎】【未経験者可】 |
雇用形態 | 正社員 |
募集人数 | 若干名 |
必須条件 | 普通自動車運転免許(AT限定可) |
歓迎スキル | 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士 |
勤務地 | 本社（千葉市）、千葉事業所（千葉市）、東京事業所（中央区） 千葉・東京を中心に首都圏エリアが現場勤務地になります。 |
給与 | 当社規程による（経験や年齢を考慮のうえ決定いたします） |
試用期間 | 3ヶ月(期間中の待遇変更なし) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回／業績により別途決算賞与有り |
勤務時間 | 8時30分～17時30分 (休憩60分) ※現場により変動あり |
休日休暇 | 完全週休二日制（土・日） ※現場により変動あり 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、財形貯蓄制度、 各種表彰制度、慶弔見舞金、資格試験合格祝金、育児介護休業制度、退職金制度、 定年後再雇用制度、社員旅行、確定拠出年金(企業型)401K、保養所（リゾートホテル）、 ビジネス系WEBセミナー無料受講可能 |
提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
応募方法 | 「この求人に応募する」ボタンよりエントリーください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 |
問合先 | 〒261-0004 千葉県千葉市美浜区高洲3-10-1 サンフラワービレッジ稲毛海岸4F T E L：043-270-3811 MAIL：somu@stracks.co.jp（採用直通） 担 当：総務部 キャリア採用担当 ※ご提供いただいた個人情報は、採用選考および入社手続き以外の目的で使用しません |
F A Q
【会社について】
Q．男女比はどのくらいですか
A．男性6：女性4の割合です。［2023年5月現在］
Q．平均年齢を教えて下さい
A.正社員の平均年齢は39.0歳です。［2023年5月現在］
【働く環境について】
Q．転勤はありますか？
A．中途入社・・・入社時の契約内容により異なります。
関連会社への出向・転勤は基本的にありません。 希望があれば相談の上検討致します。
関連会社への出向・転勤は基本的にありません。 希望があれば相談の上検討致します。
Q．配属の希望はどのくらい配慮されるのでしょうか？
A．配属は、配属先のニーズ、本人の適性等総合的に判断しています。
希望があれば相談の上、本人の職務や職種・勤務地を会社が決定します。
希望があれば相談の上、本人の職務や職種・勤務地を会社が決定します。
Q．ノルマはありますか？
A. ありません。
但し、自らの設定目標に向かい、上司・同僚と協力し達成を目指していく体制です。
Q．育児休業制度はありますか？
A．あります。 ※男女ともに実際の取得実績有
法の定める産前産後休暇に加えて、1歳未満の子供を養育する従業員は育児休業制度があります。
また、生後3歳未満の子供を養育する従業員は、短時間勤務に変更することもできます。
法の定める産前産後休暇に加えて、1歳未満の子供を養育する従業員は育児休業制度があります。
また、生後3歳未満の子供を養育する従業員は、短時間勤務に変更することもできます。
Q．必要な資格はありますか？
A．普通運転免許が必要です（AT限定可）