人と人との懸け橋となり、価値ある未来を創造する。
人と関わりを持つ仕事に興味を持ち、積極的に行動できる方のご応募をお待ちしています。
会社について
時代が求めるリノベーション事業
 当社は、古くなった建物を取り壊さずに原状回復したり、間取り・デザインを一新し近代的な建物へと生まれ変わらせる「リノベーション工事」をメインに事業を展開しています。リノベーションとは、『今あるものを活用し、今以上のものに生まれ変わらせる』ということ。不便さやご不満を抱えているお客さまへ寄り添い、快適な空間へ蘇らせるのが私たちの仕事です。
 ここ数年、建物の安全に関する考え方は大きく変わりました。それに伴い、マンションや商業施設など、建物を管理する側の意識も変わってきています。例えば、マンションの改修工事は15年~20年ほどで行うものでしたが、現在は10年で行うのが一般的です。そして、当社の事業エリアでもある関東一円では、今後も老朽化する建物が増え続けていきます。時代の流れとともに、当社へのニーズと期待は益々高まってきているのです。
 
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社長からのメッセージ
弊社は「人と人との懸け橋となり、価値ある未来を創造する」をテーマに、事業に取り組んでいます。
 
とはいえ、新卒で入社する皆さんや、それに近い世代の若い人たちには、毎日の仕事の中から意義や貢献を実感することは難しいかもしれません。

実は私は、この会社を創業する前は人事担当者として新卒採用に関わっていたこともあり、皆さんの気持ちもよく分かります。
 
しかし、私たちの現場には「同じものが」ひとつとしてありません。特に改修の現場だと、事前の図面では読み取れなかった現状を現場で初めて目にすることもあります。つまり、毎日が新しい挑戦、新しい発見なのです。
 
また、私たちの仕事は誰もが目にすることができます。お客様も、取引先も、周辺住民の皆様も、大勢の方が私たちの仕事を見ています。その責任感を感じながら、ひとつひとつの仕事の経験を積み重ねていったとき、仕事の意義や貢献の実感を実感できるようになるのです。

私たちの仕事は「街に思い出が残る仕事」です。担当したお宅の近くを通ったり、大変だった施設の隣を歩いたりすると、そのときのいろんな思い出や笑顔を何度でも思い起こすことができます。

これからも皆さんと一緒に、街に笑顔の思い出を作っていきたいと思っています。
 
株 式 会 社 ス ト ラ ク ス
代表取締役 山本 克己
採用担当者からのメッセージ
自分がどんな仕事をしたいのかをよく考えて就職活動に取り組まれてください。その強い気持ちがあれば、説明会や選考会に参加したときに得られるものは大きいと思います。
 
もし、当社に興味を持って頂けるのであれば、お会いした時に、いろいろ聞いて頂きたいですし、皆さんに当社のことをたくさん知って欲しいです。
 
 
当社の仕事はたくさんの方とコミュニケーションを取る必要があります。
そのぶん、仕事から得られる達成感は、何よりも素晴らしいものです。
自分の経験とお客様の喜びが、街に残りつづける仕事です。皆さんからのエントリーをお待ちしています。
 
業務風景
業務風景
業務風景
業務風景
業務風景
“スペシャリストではなくゼネラリスト
「この工事しかできない」そんな社員にはなってほしくない、それが当社の考えです。
色んな施設の改修をやれる方が楽しいし、現場がもっと好きになれる。
様々な施設のリノベーション工事を担当することで、工事以外にも多くの刺激を受け、色々なことを学んでいくことができます。
新築工事の現場と違い、リノベーション工事の現場では、さまざまな問題に遭遇します。
現場の調査を行って、はじめてわかることもたくさんあります。
どんな問題にも臨機応変に対応できる力や、ポリバレントな能力を身に付けて頂ける事が理想です。
「どんな現場も当社に任せてください」と、自信を持って言える社員へ成長できるように、会社もサポートしていきます。
求める人物像
社 員 紹 介
営業(2010年入社)
この会社であれば
長く働くことができる
①営業(2010年入社)
施工管理(2013年入社)
お客様を笑顔にする
施工方法を提案したい
②施工管理(2013年入社)
施工管理(2013年入社)
それぞれの現場の
ベストを日々考える
③施工管理(2013年入社)
施工管理(2015年入社)
お客様の喜びの
瞬間に立ち会える
④施工管理(2015年入社)
施工管理(2017年入社)
建物を目にする度
達成感を感じられる
⑤施工管理(2017年入社)
事務(2012年入社)
「頼んでよかった」と
言われるように
⑥事務(2012年入社)
新入社員ブログ
フレッシャーズ一人一人も主
全職種/入社1年目の新入社員 (毎月更新)
採用までの流れ
STEP.1 マイナビよりエントリー
STEP.2 マイナビより
    会社説明会(任意参加)予約
マイナビと、弊社HPにて、開催日を随時お知らせ致します。
都合の良い日時をご予約下さい。(弊社HPでは、企業情報サイトの「お知らせ」をご確認下さい)
STEP.3 会社説明会(任意参加)
持ち物:筆記用具のみ(履歴書不要)
STEP.4 グループ面談
提出書類:履歴書
STEP.5 筆記試験
提出書類:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
試験内容:一般常識、IQテスト
STEP.6 面接
STEP.7 内々定
グループ面談より3週間~1か月程で内々定となる予定です。
2019新卒 募集要項
募集職種
●営業職・・・・・・現地調査、見積作成、改修提案など
●施工管理職・・・・現場の品質管理、工程管理、原価管理、安全管理など
●事務系総合職・・・営業・工事に関わる書類作成、お客様対応、経理、総務など
募集人数
営業職・施工管理職:計3~4名
事務系総合職:1~2名
勤務地
本社(千葉市)、千葉事業所(千葉市)、東京事業所(墨田区)
初任給
[2017年4実績]
■大卒・大学院卒/月給216,100円~
 (基本給155,000円+業務手当41,100円+住宅手当)
■短大・専門・高専卒/月給196,300円~
 (基本給139,000円+業務手当37,300円+住宅手当)
 
※業務手当/時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給。
 30時間を超える時間外労働分については別途支給。
※住宅手当/20,000~25,000円支給
各種手当
通勤手当(上限30,000円)、資格手当、役付手当、家族手当等
昇給
年1回
賞与
年2回/業績により別途決算賞与有り
勤務時間
8時30分~17時30分 休憩60分
休日
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後の休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇
福利厚生
各種社会保険加入、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、退職金制度、
各種表彰制度、慶弔見舞金、資格試験合格祝金、保養所、社員旅行(海外含む)
採用フロー
会社説明会(任意参加) ⇒ グループ面談 ⇒ 筆記試験 ⇒ 面接 ⇒ 内定
応募方法
問合せ先
〒261-0004 千葉県千葉市美浜区高洲3-10-1
サンフラワービレッジ稲毛海岸4F
TEL043-270-3811
担当:総務部 採用担当
F A Q
【会社について】
Q.男女比はどのくらいですか
A.男性3:女性1の割合です。[2018年4月3日現在]
Q.平均年齢を教えて下さい
A.正社員の平均年齢は32.6歳です。[2018年4月3日現在]
 
【働く環境について】
Q.転勤はありますか?
A.新卒入社・・・全職種転勤の可能性があります。
  中途入社・・・入社時の契約内容により異なります。
  関連会社への出向・転勤は基本的にありません。 希望があれば相談の上検討致します。
Q.入社してからの配属(勤務地等)はいつ決まるのですか?
A.全職種3カ月間の試用期間終了後、配属決定となります。
Q.配属の希望はどのくらい配慮されるのでしょうか?
A.配属は、配属先のニーズ、本人の適性等総合的に判断しています。
  希望があれば相談の上、本人の職務や職種・勤務地を会社が決定します。
Q.ノルマはありますか?
A.営業職、施工管理職についてはノルマを設定しております。
  事務系総合職についてはノルマの設定はありませんが、各自で立てた業務目標の達成を目指して頂きます。
  目標およびノルマを達成された場合は賞与にて還元させていただきます。
  なお、目標およびノルマを達成できなかった場合のペナルティ等はありません。
 
Q.育児休業制度はありますか?    
A.あります。
  法の定める産前産後休暇に加えて、1歳未満の子供を養育する従業員は育児休業制度があります。
  また、生後3歳未満の子供を養育する従業員は、短時間勤務に変更することもできます。 
【採用試験について】
Q.私は文系学科なのですが、文系でも大丈夫でしょうか?    
A.問題ありません。
  文系学科卒の先輩社員も多数活躍しています。
  また、弊社では全体を通して人物本位での採用試験を行っています。
Q.筆記試験とは、どんな内容ですか?
A.一般常識問題、IQテスト、適性検査を行います。
Q.必要な資格はありますか?    
A.普通運転免許が必要です(AT限定可)
  現在普通運転免許をお持ちでない方でも採用試験は受けられますが、
  入社迄の取得をお約束頂いています。