人と人との懸け橋となり､価値ある未来を創造する。
人と関わりを持つ仕事に興味を持ち､積極的に行動できる方のご応募をお待ちしています。
会社について
時代が求めるリノベーション事業
　当社は、古くなった建物を取り壊さずに原状回復したり、間取り・デザインを一新し近代的な建物へと生まれ変わらせる「リノベーション工事」をメインに事業を展開しています。リノベーションとは、『今あるものを活用し、今以上のものに生まれ変わらせる』ということ。不便さやご不満を抱えているお客さまへ寄り添い、快適な空間へ蘇らせるのが私たちの仕事です。
　ここ数年、建物の安全に関する考え方は大きく変わりました。それに伴い、マンションや商業施設など、建物を管理する側の意識も変わってきています。例えば、マンションの改修工事は15年～20年ほどで行うものでしたが、現在は10年で行うのが一般的です。そして、当社の事業エリアでもある関東一円では、今後も老朽化する建物が増え続けていきます。時代の流れとともに、当社へのニーズと期待は益々高まってきているのです。
 
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➤社会貢献活動
社長からのメッセージ
弊社は「人と人との懸け橋となり、価値ある未来を創造する」をテーマに、事業に取り組んでいます。
 
とはいえ、新卒で入社する皆さんや、それに近い世代の若い人たちには、毎日の仕事の中から意義や貢献を実感することは難しいかもしれません。

実は私は、この会社を創業する前は人事担当者として新卒採用に関わっていたこともあり、皆さんの気持ちもよく分かります。
 
しかし、私たちの現場には「同じものが」ひとつとしてありません。特に改修の現場だと、事前の図面では読み取れなかった現状を現場で初めて目にすることもあります。つまり、毎日が新しい挑戦、新しい発見なのです。
 
また、私たちの仕事は誰もが目にすることができます。お客様も、取引先も、周辺住民の皆様も、大勢の方が私たちの仕事を見ています。その責任感を感じながら、ひとつひとつの仕事の経験を積み重ねていったとき、仕事の意義や貢献の実感を実感できるようになるのです。

私たちの仕事は「街に思い出が残る仕事」です。担当したお宅の近くを通ったり、大変だった施設の隣を歩いたりすると、そのときのいろんな思い出や笑顔を何度でも思い起こすことができます。

これからも皆さんと一緒に、街に笑顔の思い出を作っていきたいと思っています。
 
株 式 会 社　ス ト ラ ク ス
代表取締役　山本　克己
新卒採用担当者からのメッセージ
自分がどんな仕事をしたいのかをよく考えて就職活動に取り組まれてください。その強い気持ちがあれば、説明会や選考会に参加したときに得られるものは大きいと思います。
 
もし、当社に興味を持って頂けるのであれば、お会いした時に、いろいろ聞いて頂きたいですし、皆さんに当社のことをたくさん知って欲しいです。
 
 
当社の仕事はたくさんの方とコミュニケーションを取る必要があります。
そのぶん、仕事から得られる達成感は、何よりも素晴らしいものです。
自分の経験とお客様の喜びが、街に残りつづける仕事です。皆さんからのエントリーをお待ちしています。
 
業務風景
業務風景
業務風景
業務風景
業務風景
求める人物像
“自分の成長と社会貢献に向け前向きに挑戦していきたい方”
様々な学部学科出身の社員が在籍し、若手からベテランまで活躍している当社。
 「大小いろんな施設の改修をやれる方が楽しいし、現場がもっともっと好きになる！」
リノベーション工事の現場では新築工事と違い、様々な問題に遭遇します。
現場の調査を行って、はじめてわかることもたくさんあるため、
臨機応変な対応力・積極性や前向きな姿勢を身に付けていくことが理想です。

人と人とのの関わりやチームワークを大切にするストラクスでは
社内外を問わず多くの刺激を受けながら知識や技術を学んでいくことができます。
「どんな現場も当社に任せてください！」と、自信を持って言える社員へ成長できるよう
研修・教育体制を整え、会社も先輩社員もしっかりサポートしていきます。
若手社員紹介
営業（2010年入社）
コミュニケーションが
 豊富な社風！
①施工管理（2023年入社）
施工管理（2013年入社）
お客様を笑顔にする
施工方法を提案したい
②施工管理（2013年入社）
　
　
施工管理（2015年入社）
お客様の喜びの
瞬間に立ち会える
 ③施工管理（2015年入社）
事務（2012年入社）
チームの達成感が
 得られる職場
④事務（2019年入社）
社員ブログ
社員一人一人も主役
全職種/全社員　（毎月更新）
202５年 新卒募集要項
募集職種
■営業 ・ 施工管理職
現調・見積作成、改修提案、巡回管理,品質管理、工程管理、原価管理、安全管理
■事務系事務系総合職
営業・工事に関わる書類作成、お客様対応、経理、総務
募集人数
営業・施工管理職　　4名程度
事務系総合職　　　 2名程度
勤務地
本社（千葉市）、千葉事業所（千葉市）、東京事業所（中央区）
初任給
■4年制卒　月給242000円～
基本給176000円＋業務手当46000円＋一律住宅手当20000円

■3年制卒　月給235800円～
基本給171000円＋業務手当44800円＋一律住宅手当20000円

■2年制卒　月給229600円～
基本給166000円＋業務手当43600円＋一律住宅手当20000円

業務手当：時間外労働30時間分、30時間超は別途支給

※上記手当は一律支給
※3か月間の試用期間あり（期間中の待遇変更なし）
その他手当
通勤手当（上限30,000円）、資格手当、役付手当、家族手当等、時間外勤務手当
昇給
年1回
賞与
年2回／業績により別途決算賞与有り
勤務時間
8時30分～17時30分 (休憩60分)　※現場により変動あり
休日休暇
完全週休二日制（土・日）　※現場により変動あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇
福利厚生
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、財形貯蓄制度、
各種表彰制度、慶弔見舞金、資格試験合格祝金、育児介護休業制度、退職金制度、
定年後再雇用制度、社員旅行、確定拠出年金(企業型)401K、保養所（リゾートホテル）、
ビジネス系WEBセミナー無料受講可能
採用フロー
会社説明会 ⇒ 一次面接 ⇒ 筆記・適性検査 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面談 ⇒ 内々定
応募方法
キャリタス・JOBWAY・CareerMap・HPより　※HPより簡単予約可
問合先
〒261-0004 千葉県千葉市美浜区高洲3-10-1
サンフラワービレッジ稲毛海岸4F
T E L：043-270-3811
MAIL：somu@stracks.co.jp（採用直通）
担 当：総務部 採用担当
採用までの流れ
STEP.1 会社説明会予約
本サイトよりご予約ください
STEP.2 会社説明会
持ち物：筆記用具のみ（履歴書不要）
STEP.3 一次面接
提出書類：履歴書
応募者数によりグループ面接になる可能性があります
STEP.4 筆記試験
提出書類：成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
実施内容：一般常識、IQ、適性検査
STEP.5 二次面接
役員面接（追加で社長面談の可能性有）
STEP.6 最終面談
社長面談
STEP.7 内々定
内々定までの目安：一次面接より３週間～1か月程
F A Q
【会社について】
Q．男女比はどのくらいですか
A．男性6：女性4の割合です。［2023年5月現在］
Q．平均年齢を教えて下さい
A.正社員の平均年齢は39.0歳です。［2023年5月現在］
 
【働く環境について】
Q．転勤はありますか？
A．新卒入社・・・全職種ともに事業所間での転勤(異動)の可能性があります。
　 中途入社・・・入社時の契約内容により異なります。
　 関連会社への出向・転勤は基本的にありません。 希望があれば相談の上検討致します。
Q．入社してからの配属（勤務地等）はいつ決まるのですか？
A．全職種3ヶ月間の試用期間終了後、配属決定となります。
Q．配属の希望はどのくらい配慮されるのでしょうか？
A．配属は、配属先のニーズ、本人の適性等総合的に判断しています。
　 希望があれば相談の上、本人の職務や職種・勤務地を会社が決定します。
Q．ノルマはありますか？
A. ありません。
　 但し、自らの設定目標に向かい、上司・同僚と協力し達成を目指していく体制です。
Q．育児休業制度はありますか？    
A．あります。男女ともに取得実績がございます。
　 法の定める産前産後休暇に加えて、1歳未満の子供を養育する従業員は育児休業制度があります。
　 また、生後3歳未満の子供を養育する従業員は、短時間勤務に変更することもできます。
【採用試験について】
Q．私は文系学科なのですが、文系でも大丈夫でしょうか？    
A．問題ありません。
　 文系学科卒の先輩社員も多数活躍しています。
　 また、弊社では全体を通して人物本位での採用試験を行っています。
Q．筆記試験とは、どんな内容ですか？
A．一般常識問題、IQテスト、適性検査を行います。
Q．必要な資格はありますか？    
A．普通運転免許が必要です（AT限定可）
　 現在普通運転免許をお持ちでない方でも採用試験は受けられますが、
　 入社迄の取得をお約束頂いています。